VINAPAD - Nhà thầu thi công nội thất khách sạn chuyên nghiệp

Mẫu hợp đồng thuê nhân công mới nhất hiện nay

    Mục lục ( - )

  • Mẫu hợp đồng thuê nhân công

    • Cách điền mẫu hợp đông thuê nhân công

      • Thứ nhất: Phần các điều khoản chung

      • Thứ hai: Phần các điều khoản cụ thể trong mẫu hợp đồng thuê nhân công

    • Lưu ý khi giao kết hợp đồng thuê nhân công

      • 1. Những trường hợp nào được ký hợp đồng thuê nhân công?

      • 2. Ký hợp đồng thuê nhân công có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

      • 3. Lao động theo mẫu hợp đồng thuê nhân công có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?

Mẫu hợp đồng thuê nhân công (hay còn được gọi là hợp đồng thuê khoán) là việc giao lại cho tổ chức, cá nhân thực hiện một phần hoặc toàn bộ hạng mục công việc theo hợp đồng đã ký kết. Hợp đồng thuê nhân công bao gồm các nội dung liên quan được ký kết giữa bên thuê và bên được thuê. Hợp đồng thuê nhân công khác với hợp đồng lao động, đây là hợp đồng mà người được nhận giao khoán phải bỏ toàn bộ hoặc một phần vật chất và sức lao động của mình để nhận được phần tiền công giao khoán và thường thời gian ít hơn 3 tháng cho mỗi công việc.

Mẫu hợp đồng thuê nhân công

Dưới đây là mẫu hợp đồng khi anh/chị muốn thuê nhân công mới nhất hiện nay:

mau-hop-dong-thue-nhan-cong-1mau-hop-dong-thue-nhan-cong-2mau-hop-dong-thue-nhan-cong-3

 

Cách điền mẫu hợp đông thuê nhân công

Góc trên cùng bên trái ghi rõ tên đơn vị, địa chỉ và số của hợp đồng thuê nhân công (nếu có). Ghi rõ họ tên, chức vụ đại diện cho phòng, ban, bộ phận của bên thuê và bên được thuê.

Thứ nhất: Phần các điều khoản chung

  • Phương thức thuê: Ghi rõ phương thức thuê cho người được thuê.
  • Điều kiện thực hiện hợp đồng: Ghi rõ các điều kiện cam kết của 2 bên khi ký hợp đồng thuê nhâ công.
  • Thời gian thực hiện hợp đồng: Ghi rõ thời gian thực hiện công việc nhận khoán từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc hợp đồng.
  • Các điều kiện khác: Ghi rõ các điều kiện khác khi ký kết hợp đồng.

Thứ hai: Phần các điều khoản cụ thể trong mẫu hợp đồng thuê nhân công

Ghi rõ nội dung các công việc khoán, trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của người được thuê và người thuê (như điều kiện làm việc, yêu cầu sản phẩm (công việc) khoán, thời gian hoàn thành và số tiền phải thành toán) đối với bên được thuê.

  • Hợp đồng thuê nhân công phải có đầy đủ chữ ký, họ tên của đại diện bên thuê và đại diện bên được thuê, người lập và kế toán trưởng bên thuê.

Lưu ý khi giao kết hợp đồng thuê nhân công

Dưới đây là những lưu ý mà anh/chị nên biết trước khi giao kết hợp đồng:

1. Những trường hợp nào được ký hợp đồng thuê nhân công?

Thông thường, căn cứ vào bản chất công việc, những loại công việc mang tính thời vụ, chỉ diễn ra trong một thời gian ngắn vào một thời điểm nhất định. Dùng phương pháp loại trừ, những loại công việc mang tính chất ổn định lâu dài sẽ không được phép ký mẫu hợp đồng thuê nhân công mà phải ký hợp đồng lao động, hợp đồng lao động có 03 loại như sau:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Lưu ý: Không được giao kết hợp đồng thuê nhân công cho những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

2. Ký hợp đồng thuê nhân công có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Thu nhập của cá nhân nhân là thu nhập hợp pháp từ hoạt động lao động phát sinh trong quá trình lao động, như vậy, nguồn thu nhập phát sinh từ hợp đồng thuê nhân công là một trong những thu nhập chịu thuế và được xếp chung vào nhóm thu nhập từ tiền lương, tiền công theo Luật thuế thu nhập cá nhân mới nhất.

3. Lao động theo mẫu hợp đồng thuê nhân công có được hưởng chế độ BHXH, BHYT không?

Theo Luật bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng đóng BHXH không bao gồm những người lao động làm việc theo hợp đồng thuê nhân công. Chỉ những người lao động ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên buộc phải đóng BHXH.

Vì vậy, đây là một trường hợp không bắt buộc tham gia BHXH và không hưởng chế độ BHXH. Tuy nhiên, cần phải xét bản chất công việc chính xác để lựa chọn loại hợp đồng cho phù hợp, tránh xảy ra tình trạng ký kết hợp đồng sai quy định, dẫn đến bị xử phạt

Trên đây là nhưng thông tin về mẫu hợp đồng thuê nhân công mà Vinapad muốn chia sẻ tới quý vị.

Cảm ơn quý vị đã theo dõi bài viết!

Xem thêm:

>> 7 lưu ý cần biết trước khi đặt bút ký hơp đồng thuê nhà
>> Mẫu hợp đồng cho thuê nhà xưởng và kho bãi mới nhất hiện nay

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINAPAD

Factory: Mặt đường KCN Bình Phú, Hữu Bằng, Thạch Thất, Hà Nội (Gần BIDV Bình Phú)

Store: Biệt thự 16, Mộc Lan 6, Vinhomes Green Bay – Mễ Trì

Website: https://vinapad.com

Email: kinhdoanh@vinapad.com

Phone: 090.8888.634