Mẫu hợp đồng thử việc
Quy định của pháp luật về mẫu hợp đồng thử việc
Quy định về chế độ lương và thời gian nghỉ việc
Mục lục ( - )
Mẫu hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm thử, quyền và nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Mẫu hợp đồng nêu đầy đủ nội dung thông tin lý lịch của người sử dụng lao động cũng như người lao động, nêu rõ quyền lợi, nghĩa vụ, quyền hạn của hai bên. Mời anh/chị cùng xem mẫu hợp đồng và các quy định về hợp đồng thử việc tại đây.
Mẫu hợp đồng thử việc
Nội dung cơ bản của hợp đồng thử việc như sau, mời anh/chị cùng tham khảo chi tiết tại đây: Mau-hop-dong-thu-viec
Quy định của pháp luật về mẫu hợp đồng thử việc
Theo Bộ luật Lao động 2012, tại Khoản 1 Điều 26 quy định về thử việc như sau: “Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.” Khi người lao động thử việc phải được ký kết hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động, và trong hợp đồng phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
- Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động
- Công việc và địa điểm làm việc
- Thời hạn của hợp đồng lao động
- Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động
Mẫu hợp đồng thử việc có nội dung gần giống với hợp đồng lao động chính thức, tuy nhiên, nội dung hợp đồng không bao gồm:
- Chế độ nâng bậc, nâng lương
- Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế
- Chế độ bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Quy định về chế độ lương và thời gian nghỉ việc
Tiền lương của người lao động phải được ghi rõ trong hợp đồng thử việc và do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động chỉ được thử việc 1 lần duy nhất đối với một công việc nhất định và đặc biệt người lao động làm theo mùa vụ thì không cần phải thử việc.
Bên cạnh đó, thời gian thử việc phải căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, trong đó:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Trên đây Vinapad đã giới thiệu tới quý độc giả mẫu hợp đồng và những quy định cần phải biết trong mẫu hợp đồng thử việc.
Cảm ơn anh/chị đã theo dõi bài viết!
Xem thêm: Mẫu hợp đồng lao động chuẩn pháp lý mới nhất hiện nay
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINAPAD
Factory: Mặt đường KCN Bình Phú, Hữu Bằng, Thạch Thất, Hà Nội
VP: Thôn Yên Lạc 1, Cần Kiệm, Thạch Thất, Hà Nội
Website: https://vinapad.com
Email: kinhdoanh@vinapad.com
Phone: 091.468.2106
